Automatyk (k/m)

POLMLEK Sp. z o.o. Zakład Mleczarski w Lidzbarku Warmińskim  to największy i dynamicznie rozwijający się zakład Grupy Polmlek.

Usytuowanie zakładu produkcyjnego na Warmii stwarza możliwość uzyskiwania surowca z „zielonych płuc Warmii i Mazur”, dlatego wytwarzane tu wyroby nabiałowe są najwyższej jakości.

Sukcesywny rozwój lidzbarskiego Polmleku rozpoczął się od 2002 roku, kiedy to Polmlek przejął mleczarnię w Lidzbarku Warmińskim produkującą sery „Warmia”. Silna marka serów dojrzewających o wysokiej jakości stała się ogromną szansą do dalszego rozwoju i dała początek całemu portfolio produktów, które rok po roku było wytrwale poszerzane. Dziś w ofercie nabiałowej warmińskiego Polmleku znajdują się sery dojrzewające i sery topione, mozzarella oraz WPC.

Jako pracodawcy, zależy nam na tworzeniu wieloletnich relacji z pracownikami. Stawiamy na poczucie wspólnego celu, chcemy, by przychodzący do nas pracownicy wiedzieli, że mają u nas szansę na rozwój, awans, a przede wszystkim pracy na wiele lat. Słuchamy ludzi, analizujemy ich potrzeby i aby lepiej się poznać i zbudować zgrany zespół organizujemy wspólne spotkania oraz wyjazdy. Dbając o zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników dofinansowujemy ich sportową aktywność a także jako wyraz docenienia i dzielenia się wspólnym sukcesem dofinansowujemy ich wypoczynek w hotelach Grupy Polmlek. Wspieramy także pracownicze inicjatywy usprawniające funkcjonowanie zakładu oraz dążenie do rozwoju poprzez uczestnictwo na szkoleniach czy też podjęcie studiów.

Opis stanowiska

Utrzymanie w ruchu parku maszynowego;

Usuwanie usterek technicznych;

Wdrażanie usprawnień;

Wymagania

Wykształcenie techniczne – mechatronika, automatyka, elektronika;

Umiejętność czytania schematów elektrycznych;

Znajomość sterowników PLC, SIEMENS;

Doświadczenie na danym stanowisku mile widziane;

Znajomość zasad funkcjonowania maszyn i urządzeń w przemyśle spożywczym;

Samodzielność, dokładność, systematyczność;

Oferujemy

Pracę w renomowanej firmie w branży mleczarskiej;

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

Wynagrodzenie wraz z dodatkami takimi jak miesięczna nagroda uznaniowa oraz dodatkowa kwartalna nagroda frekwencyjna;

Pełne przeszkolenie w zakresie wykonywanych obowiązków;

Otwartość pracodawcy na nowe pomysły i rozwiązania;

Nagrody pieniężne za wdrożone pomysły;

Udział w funduszu socjalnym (płatności w okresie wiosennym i zimowym, pożyczki, dofinansowanie do biletów na imprezy sportowe i kulturalne, dofinansowanie do zajęć fitness i na siłowni i in.)

Dofinansowanie do wypoczynku w hotelach Grupy Polmlek;

Coroczne spotkania integracyjne.