Lider Automatyków (K/M)

Grupa Polmlek - Mleczny Lider Innowacji (www.polmlek.com) to druga pod względem wielkości sprzedaży firma z branży mleczarskiej w Polsce, zatrudniająca ponad 5000 pracowników. W skład Grupy Polmlek wchodzi 15 zakładów produkcyjnych, produkujących cały przekrój asortymentu nabiałowego m.in. sery, sery topione, twarogi, śmietany, jogurty, masła, mleko UHT, mleko w proszku, desery mleczne i inne. 1 października 2015 r. portfolio Grupy Polmlek poszerzyło się dodatkowo o soki, nektary i napoje znanych polskich marek Fortuna, Garden, Pysio i Sonda.

 

Opis stanowiska

• koordynowanie i organizowanie pracy zespołu automatyków;

• nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem systemów automatyki przemysłowej i sterowania;

• zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych, urządzeń procesowych oraz instalacji technologicznych;

• diagnostyka i nadzór nad usuwaniem awarii automatyki, sterowników PLC, układów napędowych i systemów pomiarowych;

• planowanie i nadzorowanie przeglądów prewencyjnych oraz prac konserwacyjnych;

• współpraca z działem utrzymania ruchu, produkcji, technologicznym i jakości;

• udział w projektach modernizacji maszyn, linii produkcyjnych i instalacji technologicznych;

• nadzór nad wdrażaniem nowych rozwiązań z zakresu automatyki, robotyki i cyfryzacji procesów;

• analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegających ich ponownemu występowaniu;

• dbanie o przestrzeganie zasad BHP, bezpieczeństwa maszyn oraz obowiązujących procedur zakładowych;

• prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie realizowanych zadań.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (inżynier) : elektroniczne, informatyczne, automatyka lub robotyka;
• praktyczna znajomość technik programowania;
• minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• uprawnienia SEP G1 do 15kV;
• gotowość do pracy w systemie zmianowym;
• komunikatywność i dobra organizacja pracy;
• rzetelność, odpowiedzialność za powierzone zadania, umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę);
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i kompetencji;
• premie miesięczne i dodatki;
• ponosimy koszty badań lekarskich + koszt wyrobienia książeczki sanepidu;
• praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji  na rynku;
• przyjazne środowisko pracy;
• niezbędne narzędzia pracy;
• ubezpieczenia grupowe;
• wczasy w Hotelach Grupy z możliwością dofinansowania z ZFŚS;
• premia do 350 zł za polecenie nowych pracowników i 500 zł na przyuczenie nowego pracownika;
• program DOCENIAMY POMYSŁY, w którym nagradzamy premiami nawet do 3 000,00 zł pomysły na innowacje w firmie;
• zniżki na zakupy w naszych sklepach firmowych.